Użyczenie certyfikatu kompetencji zawodowych
- Mikołaj Woliński
- 20 mar
- 2 minut(y) czytania
Zaktualizowano: 11 wrz
Certyfikat Kompetencji Zawodowych (CKZ) to kluczowy dokument dla przedsiębiorców działających w transporcie drogowym. Bez niego nie można uzyskać licencji transportowej, a sam proces zdobycia certyfikatu jest ciężki dlatego wiele firm decyduje się na zatrudnienie osoby posiadającej CKZ. Jednakże nielegalne praktyki związane z tzw. „użyczeniem” certyfikatu mogą prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych i finansowych.
Jak więc legalnie i bezpiecznie skorzystać z CKZ innej osoby? Oto kompletny poradnik.
1. Czym jest Certyfikat Kompetencji Zawodowych?
CKZ to dokument potwierdzający kwalifikacje do zarządzania operacjami transportowymi. Jest wymagany przy ubieganiu się o licencję na przewóz rzeczy lub osób. Można go uzyskać poprzez zdanie egzaminu państwowego organizowanego przez Instytut Transportu Samochodowego (ITS) lub na podstawie odpowiedniego wykształcenia.
Więcej na temat CKZ znajdziesz tutaj: Certyfikat kompetencji zawodowych przewoźnika drogowego– jak uzyskać i kto go wydaje?
2. Czy można użyczyć CKZ?
Potocznie mówi się o „użyczeniu” CKZ, jednak nie jest to precyzyjne określenie. Certyfikat jest przypisany do konkretnej osoby i nie można go przenieść na inną firmę czy przedsiębiorcę. Osoba posiadająca CKZ może jednak zostać zatrudniona w firmie transportowej jako zarządzający transportem – i to jest jedyna legalna forma „użyczenia” tego dokumentu.
Legalne sposoby korzystania z CKZ:
Aby firma mogła skorzystać z CKZ osoby trzeciej, należy podpisać jedną z poniższych umów:
A) Umowa o pracę
Zatrudnienie zarządzającego transportem na etat to najbardziej formalne i stabilne rozwiązanie. Wymaga opłacania pełnych składek ZUS, ale nie podlega limitowi liczby pojazdów w firmie.
B) Umowa cywilnoprawna (zlecenie lub świadczenie usług)
Ta forma współpracy daje większą elastyczność i niższe koszty, ale wiąże się z ograniczeniami:
Jedna osoba może pełnić funkcję zarządzającego transportem maksymalnie w 4 firmach.
Łączna liczba pojazdów we wszystkich obsługiwanych firmach nie może przekroczyć 50.
Osoba pełniąca tę funkcję musi realnie zarządzać transportem, a nie tylko użyczać nazwiska i certyfikatu.
Należy pamiętać, że w treści umowy muszą być zawarte obowiązki zarządzającego transportem takie jak:
utrzymanie i konserwacja pojazdów,
sprawdzanie umów i dokumentów przewozowych,
podstawowa księgowość,
przydzielanie usług kierowcom i pojazdom,
sprawdzanie procedur związanych z bezpieczeństwem.
4. Jakie dokumenty są potrzebne do zgłoszenia zarządzającego transportem?
Przy zatrudnieniu osoby posiadającej CKZ, firma musi zgłosić ten fakt do organu licencyjnego. Wymagane dokumenty to:
Kopia Certyfikatu Kompetencji Zawodowych,
Oświadczenie osoby zarządzającej transportem,
Zaświadczenie o niekaralności,
Wniosek o zmianę treści zezwolenia lub licencji.
Więcej informacji na ten temat zmiany osoby zarządzającej transportem znajdziesz tutaj: Zmiana osoby zarządzającej transportem w zezwoleniu
5. Konsekwencje nielegalnego użyczenia CKZ
Nielegalne „wypożyczanie” CKZ bez rzeczywistego pełnienia funkcji zarządzającego transportem grozi surowymi karami.
Potrzebujesz certyfikatu do prowadzenia działalności transportowej?
Oferujemy legalne i zgodne z przepisami użyczenie Certyfikatu Kompetencji Zawodowych dla transportu krajowego i międzynarodowego wraz z pełną obsługą rozliczeń czasu pracy.
Podsumowanie
Jeśli Twoja firma potrzebuje CKZ, pamiętaj, że legalnym rozwiązaniem jest zatrudnienie osoby z certyfikatem. Unikaj ofert „użyczenia” CKZ bez faktycznego zarządzania transportem – może to skończyć się wysokimi karami.
.png)