Minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2027 r.

Od 1 stycznia 2027 r. wzrośnie wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zgodnie z opublikowanym w Dzienniku Ustaw rozporządzeniem, płaca minimalna wyniesie 4950 zł brutto miesięcznie.

Zmianie ulegnie również minimalna stawka godzinowa, która od początku 2027 r. będzie wynosić 32,30 zł brutto za godzinę.

Jak rosło minimalne wynagrodzenie na przestrzeni ostatnich kilku lat?

2027	2026	2025	2024	2023
4950 zł	4806 zł	4666 zł	4242 zł	3490 zł
32,30 zł / godz	31,40 zł / godz	30,50 zł / godz	27,70 zł / godz	22,80 zł / godz

Co oznacza to dla pracodawców?

Pracodawcy powinni odpowiednio wcześniej zweryfikować wynagrodzenia pracowników oraz stawki stosowane przy umowach objętych minimalną stawką godzinową. Konieczne może być również dostosowanie dokumentacji kadrowo-płacowej i umów.

Warto już teraz sprawdzić, czy wynagrodzenia w firmie spełniają wymagania dotyczące minimalnego poziomu wynagrodzenia obowiązującego w 2027 roku.

Źródło:

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2026 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2027 r.

D20261213.pdf

Pobierz PDF • 145KB